Wir sind …

... als Geschäftsbereich Altenheime Träger von insgesamt 27 Altenheimen in Oberbayern zuständig und bieten für 3.000 Menschen ein breites Pflege- und Betreuungsangebot. Nach unserem Grund­satz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personal­schlüssel um, als eine Voraussetzung für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten.

Für eine unserer Einrichtungen im Chiemgau suchen wir Sie als Trainee der Heimleitung (m/w/d).

Sie sind verantwortlich für …

• die Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der fachlichen und wirtschaftlichen Leitung unserer Einrichtung
• das Mitwirken bei der betriebswirtschaftlichen und personellen Steuerung der Einrichtung
• die Erfüllung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Sicherung und Weiterent­wicklung des Qualitätsmanagements
• die Mitwirkung bei der Kooperation mit Kostenträgern sowie Behörden und der Pflege der internen und externen Kommunikationsbeziehungen
• die Unterstützung bei der Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition
• die Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• die Repräsentation der Einrichtung und des Trägers sowie die Förderung der Vernetzung der stationären Altenhilfe mit den anderen Diensten und Bereichen des Verbandes

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …

• ein abgeschlossenes Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine vergleich­bare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation mitbringen
• die Qualifikation als Heimleitung gemäß §12 AVPfleWoQG oder Bereitschaft, diese berufs­begleitend zu erwerben, besitzen
• idealerweise erste Führungserfahrungen z.B. als Pflegedienstleitung oder Wohnbereichs­leitung oder vergleichbares mitbringen
• gute betriebswirtschaftliche und sichere EDV-Kenntnisse mitbringen
• fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie Kooperationsfähigkeit besitzen
• über Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement verfügen
• einen konsequent motivierenden und interprofessionellen Arbeits- und Führungsstil erlernen möchten
• den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungs­prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Bei uns erwartet Sie …

• das Kennenlernen verschiedener Konzeptionen
• eine professionelle Begleitung Ihrer Karriereplanung
• eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleis­tungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
• ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden

Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrund­verordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.

Kontakt:

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Susanne Bierkant:

Caritasverband München-Freising e.V.
Hirtenstraße 4
80335 München

Susanne Bierkant
susanne.bierkant@caritasmuenchen.org
089 55169 817