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Teamleiter IT-Services (m/w/d)

in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg

KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE‘ LEUT‘.

Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Spar­kasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von über 8 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kom­munen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bank­dienst­leistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken.

Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohl­befinden durch unkompliziertes Miteinander, ausge­glichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.

Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen

  • Sie sind verantwortlich für die Koordi­nation und Sicherstellung des reibungs­losen, zweckmäßigen und effizienten Betriebs unserer gesamten Serviceleis­tungen im IT-Umfeld.
  • Dabei steuern Sie die Umsetzung von IT-Maßnahmen und sichern die Ein­hal­tung der relevanten gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Regelungen.
  • Dazu gehören die Erarbeitung und Etablierung eines neuen IT-Service-Katalogs.
  • Zusätzlich verantworten Sie den Ausbau sowie die Pflege des Ticketsystems im Hause und stellen einen effizienten Res­sourcen- und Sachmitteleinsatz im IT- Service sicher.
  • Darüber hinaus liegt die Budgetverant­wortung inklusive der Planung der IT-Kosten im Serviceumfeld in Ihrer Hand.
  • Die Bewertung von Marktentwick­lun­gen im IT-Servicebereich und Ableitung von Handlungsempfehlungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
  • Sie pflegen den Kontakt zu externen Partnern und nehmen an internen und externen Foren beziehungsweise Fachkreisen teil.


Ihre wichtigsten Führungsaufgaben:

  • Schaffung und Weiterentwicklung von teaminternen Strukturen und aktive Förderung des Teambildungsprozesses
  • Coaching der Mitarbeiternden mit dem Ziel ihrer kontinuierlichen Weiter­entwicklung
  • Erstellung und Überwachung der Ziel­vereinbarungen abgeleitet aus den Unternehmens-/ Abteilungszielen
  • Vorbereitung und Durchführung von Personalentwicklungsgesprächen
  • Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen

Qualifikationen, die uns begeistern:

  • Idealerweise mehrjährige Berufs­erfahrung im IT-Umfeld von Banken/Sparkassen
  • Nachhaltige Kenntnisse der Prozess­abläufe in einer Bank/Sparkasse
  • Kenntnisse über IT-Architekturen und ausgeprägte Affinität zu IT-Themen
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Führungserfahrung und die Fähigkeit zur kooperativen und zielorientierten Mitarbeiterführung
  • Ausgeprägtes Planungs-, Ent­schei­dungs-, und Delegationsvermögen




Benefits, die Sie weiterbringen:

Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Attraktives Gehalt

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Moderne Arbeitsplätze

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Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

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Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung

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30 Tage Urlaub

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Ein nahegelegener Kita-Betreuungs­platz für Ihren Nachwuchs

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Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit)

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Mitarbeiterkantine mit abwechslungs­reichen Leckereien

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Ein eigener Reinigungsservice im Haus

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Betriebsarzt

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Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte