SYSTEMTESTMANAGER (M/W/D)
HOCHVOLT-BATTERIE
BIBERACH

Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäfts­bereichen welt­weit tätig. Als selbst­ständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, erprobt, testet und montiert die Handtmann Systemtechnik GmbH & Co. KG in Biberach Komponenten und ganze Systeme vor­wiegend für die großen Marken der Automobil­industrie.

Unsere Kompetenz als innovativer Systemlieferant mit Entwicklungs-Know-how ist zentraler Bestandteil unseres Erfolgs. In unserem strategisch zum Markt aus­gerichteten Geschäfts­bereich warten kunden­nahe Projekte auf Sie: Leisten Sie im Bereich Versuch einen wichtigen Beitrag bei der Ent­wicklung und Her­stellung von Batterien für die großen deutschen Automobil­hersteller und damit zur Zukunft der Mobilität.

• Für den Verifizierungsumfang im Kunden­projekt tragen Sie die Verant­wortung, behalten dabei den Gesamt­überblick und agieren als Ansprech­partner (m/w/d) inner­halb des Teams und für den Kunden.
• Sie unterstützen den Proto­typenbau, definieren Mess­stellen und Versuchs­parameter und verant­worten und bedienen den HV-Prüfstand.
• Sie treiben die Entwicklung unseres Prüf­felds voran.

• Sie verfügen über ein Ingenieur­studium und bringen Erfahrung im Bereich der Hochvolt­technik (System­architektur und Verifizierung von HV-Batterien) mit.
• Sie sind gerne als wichtige Schnitt­stelle zum Kunden tätig und können diesen aktiv mit Ihren fachlichen und kommunikativen Fähig­keiten unterstützen.
• Sie bringen Erfahrungen im Projekt­management mit.
• Es bereitet Ihnen Freude im Team zu arbeiten und dort Ihre Erfahrungs­werte ein­zubringen.

Handtmann bietet spannende, auf eine langfristige Beschäftigung angelegte Arbeits­plätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungsspielraum sowie Planungs­sicherheit bei der Verein­barkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminar­programm, interne Entwicklungs­programme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unter­stützungs-Angebote bei persönlichen Weiter­bildungen vorantreiben.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sicher und gesund gestaltete Arbeits­plätze, Präventions-Maßnahmen und Unter­stützung bei Sport-Aktivitäten und ‑Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Alters­vorsorge, Mitarbeiter­verpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebens­langes Lernen, Arbeitnehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.