STRATEGISCHER EINKÄUFER
(M/W/D) INDIRECT MATERIAL
BIBERACH

Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 4.500 Mitarbeitern in sechs Geschäfts­bereichen weltweit tätig. Als selbstständiges Unternehmen innerhalb der Gruppe entwickelt, gießt, bearbeitet und montiert die Albert Handtmann Metall­gusswerk GmbH & Co. KG in Biberach Leichtmetallteile und ganze Systeme vorwiegend für die großen Marken der Auto­mobilindustrie.

Unsere Kompetenz, als Systemlieferant der Automobil­industrie technische und wirtschaft­liche Aspekte ganzheitlich zu verbinden, ist zentraler Bestandteil unseres Erfolgs im Markt. Im strategischen Einkauf leisten Sie dazu in enger Zusammenarbeit mit dem abteilungs­übergreifenden Projektteam einen wichtigen Beitrag.

• Für Investitionen, Dienstleistungen und Verbrauchsmaterial führen Sie Einkaufsaktivitäten durch, entwickeln Einkaufss­trategien und setzen diese um.
• Sie sind zuständig für die Angebotsaufarbeitung sowie die Angebots- und Abschluss­verhandlungen mit Lieferanten und gestalten so die Rahmen­bedingungen für eine optimierte Auftragsabwicklung.
• An Bedarfsträger stellen Sie ein Lieferantenportfolio bereit und verwalten das Reklamations­management.

• Sie sind Fach- oder Betriebswirt (m/w/d) bzw. haben ein Studium, z.B. der Fachrichtung Betriebswirt­schaftslehre mit technischem Verständnis, bzw. eine vergleichbare Quali­fikation.
• Wir erkennen und entwickeln das Potenzial auch von engagierten Berufseinsteigern (m/w/d).
• Neben verhandlungsstarkem Kommunikations­geschick und sicherem Auftreten verfügen Sie über gute Englisch­kenntnisse und tiefes Verständnis für komplexe Zusammenhänge.

Handtmann bietet spannende, auf eine lang­fristige Beschäftigung angelegte Arbeits­plätze, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

• Mobiles Arbeiten: Individueller Gestaltungs­spielraum sowie Planungs­sicherheit bei der Verein­barkeit beruflicher und privater Anforderungen.
• Persönliche Entwicklung: Sie können Ihre persönliche Entwicklung über ein umfassendes offenes Seminar­programm, interne Entwicklungs­programme, moderne Angebote des betrieblichen Lernens oder Unterstützungs-Angebote bei persönlichen Weiter­bildungen voran­treiben.
• Betriebliches Gesundheits­management: Sicher und gesund gestaltete Arbeits­plätze, Präventions-Maßnahmen und Unter­stützung bei Sport-Aktivitäten und ‑Angeboten.
• Mehr über marktgerechte Vergütung, Alters­vorsorge, Mitarbeiter­verpflegung, junge Eltern, pflegende Angehörige, lebens­langes Lernen, Arbeit­nehmer 55+ oder Dual Career lesen Sie auf www.handtmann.de.