.

Das Referat Personal im Deutschen Caritasverband e.V. leistet seinen Beitrag für eine gerechte und solidarische Gesellschaft, indem es für die 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Bundeszentrale faire und sichere Arbeitsplätze realisiert. Bei der Caritas tragen Mitarbeitende und Dienstgeber gemeinsam die Verantwortung für die Ausgestaltung der Arbeitsbedingungen und ihr Zusammenwirken als Dienstgemeinschaft. Gestalten Sie dieses Miteinander mit und gehen Sie mit uns neue Wege der Personalarbeit.    

In Freiburg oder Berlin suchen wir im Referat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n

Referent_in Personalentwicklung (50 %)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben sind:

• Weiterentwicklung der Personal- und Führungskräfteentwicklungsinstrumente und -formate
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalentwicklungsfragen
• Mitwirkung an der Ausgestaltung von zeitgemäßen und motivierenden Arbeitsbedingungen in unserer Dienstgemeinschaft, z.B. auch Begleitung der Umsetzung von New Work/ digitaler und analoger Zusammenarbeit
• Konzeption und Organisation des hausinternen Fortbildungsprogramms

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit Lern- und Entwicklungsprozessen von Menschen und Organisationen
• Kommunikationsstärke und eine sehr gute Gesprächsführungskompetenz mit Empathie und Einfühlungsvermögen
• Eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist

Wir bieten Ihnen:

Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einer international anerkannten Non-Profit-Organisation, in der Sie etwas bewegen können. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, Wertschätzung für Sie als Mensch mit dem, was Sie beruflich und persönlich mitbringen. Ein kollegiales und professionelles Team. Eine attraktive Vergütung mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge). Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

6 Wochen Urlaub und drei zusätzliche freie Tage. Angebot eines umfangreichen hausinternen Fortbildungsprogramms und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Bei gleicher Qualifikation und Eignung für den Arbeitsplatz werden Bewerbende mit Behinderung bevorzugt.

Weitere Angaben

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 05.05.2024

Für Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Menze zur Verfügung: Tel. 0761 200-357 oder bei LinkedIn unter rb.gy/777qw