Unser Informations- und Beratungsteam des KWW wächst weiter und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Projektmitarbeiter (m/w/d) Wissenskommunikation Wärmewende
Ihre Aufgaben
Das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende (KWW) der Deutschen Energie-Agentur (dena) arbeitet seit seiner Eröffnung im April 2022 in Halle (Saale) im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) daran, verlässliche Informationen zur kommunalen Wärmeplanung (KWP), Know-how aus der Praxis, Netzwerk und Beratungsmaterialien für die Akteure der kommunalen Wärmewende in Deutschland aufzubereiten und zur Verfügung zu stellen. Weitere Informationen unter: www.kww-halle.de
Im Informations- und Beratungsteam des KWW arbeiten Sie an folgenden Schwerpunkten:
- Konzeption und Erstellung von Unterstützungsangeboten, Handreichungen und Informationsmaterialien für Kommunen
- Konzeption und Durchführung von Informations-, Beratungs- und Vernetzungsveranstaltungen (vor allem digital)
- Erfassung und zielgruppengerechte Aufbereitung von Wissen und Praxiserfahrung rund um die Kommunale Wärmeplanung
- Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung des KWW-Informationsangebots
- Vorträge bei Veranstaltungen, Netzwerkarbeit und Kontaktpflege
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen (Wissenschafts-)Kommunikation, Energie, Planung, Politik, Recht, Wirtschaft oder in vergleichbaren Studiengängen
- Mehrjährige Erfahrung in der Aufbereitung und Kommunikation von komplexen Sachverhalten
- Erfahrung in Wärme- oder Energieplanung, Klimaschutz, Energieversorgung oder im kommunalen Bereich
- Ausgeprägtes Interesse an den gesamtgesellschaftlichen Themen Energie- und Wärmewende
- Motivation, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Systematische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherheit im Umgang mit MS-Office
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
- Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) und Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
- Attraktiver Arbeitsort in Halle (Saale) mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Übernahme des Deutschlandtickets
- Zuschuss zur Bahncard
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.
INTERESSIERT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.
Ihr Ansprechpartner:
Annina Wendel
Sie möchten mit uns die Energiewende voranbringen? Wir wachsen weiter!
