Innovative Produkte für namhafte Kunden in einem zukunftsorientierten, internatio­nalen Markt – das ist SÜSS MicroTec. Die SÜSS-Gruppe mit Hauptsitz in Garching bei München entwickelt und fertigt Prozesslösungen für die Mikro­struktur­anwendungen in der Halbleiter­industrie und verwandten Märkten – ein Bereich, in dem SÜSS MicroTec über 75 Jahre Erfahrung verfügt. Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Produkten und Lösungen für die Bereiche Backend-Lithografie, Wafer-Bonding und Fotomasken­reinigung. Hinzu kommen hochspezialisierte Lithografie-Tools für das Imprinting.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühest­möglichen Eintritts­termin tatkräftige Unterstützung.

• Koordination und Steuerung aller Aktivitäten zur termin­gerechten und erfolg­reichen Umsetzung der geplanten verlängerten Werkbank-Projekte mit Ziel Outsourcing
• Gemeinsam mit dem Fachbereich Identifikation und erste Bewertung geeigneter Optionen und Zusammen­führung in einer Outsourcing-Roadmap
• Analyse und Sicherstellung von Umfang, Zielen, Potenzialen, Zielterminen
• Kapazitätsbedarfe mit den Prozess­partnern abstimmen und Projekt­steckbriefe erstellen
• Begleitung und Unterstützung bei Modulari­sierung und Outsourcing
• Qualifizierung der Organisation zu Methoden und Prozessen des Outsourcings

• Weiterbildung zum Techniker / tech­nisches Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion, Produktions­planung im LEAN-Umfeld
• Mehrjährige Berufs­erfahrung in Anlagen- oder Sondermaschinenbau zwingend notwendig
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung von Outsourcing-Projekten bzw. der Überführung der verlängerten Werkbank ins Outsourcing
• Ausgeprägte kommunikative Fähig­keiten zur Verhandlungs­führung mit Lieferanten
• Eigeninitiative
• Durchsetzungs­vermögen
• Methodische und strukturierte Arbeits­weise
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse

Zielgerichtete Weiterentwicklung

Bei uns wird die berufliche und persönliche Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert, einschließlich individueller Schulungen und E-Learning-Optionen. 

Mobiles Arbeiten

Flexibilität im Arbeitsort ist bei uns Arbeits­alltag. Bis zu 12 Tagen darf bei uns monatlich mobil gearbeitet werden.

Optimale Work-Life-Balance

Bei uns wird Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem flexiblen Arbeits­zeitmodell, das Gleitzeit, verschiedene Teilzeitoptionen und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten pro Monat umfasst, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.  

Sport- und Freizeitangebot

Als Teil des Teams bieten wir Zugang zum EGYM Wellpass, der es Mitarbeitenden ermöglicht, eine Vielzahl von sportlichen Aktivitäten zu entdecken und auszuüben. Eine neue Sportart ausprobieren? Kein Problem! Wöchentliche Routinen fortführen – und die perfekte Balance zwischen Arbeit und Freizeit finden.

Sie interessieren sich für diese Stelle?
Dann bewerben Sie sich jetzt.