Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölker­ungs­reich­ste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen mehr als 1.700 Mit­ar­bei­tenden viel­fäl­tige kommunale und staat­liche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Land­kreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 3.3.2 – Energie, Klimaschutz und kommunale Abfallwirtschaft, Sachgebiet 3.3.2.1 – Energie und Klimaschutz zum 01.07.2024 eine

Die Vollzeitstelle ist voraussichtlich bis zum 30.06.2025 befristet und wird mit Entgeltgruppe 11 TVöD ver­gütet. Die Voll­zeit­stelle ist teilzeit­fähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Auf­gaben gesichert ist.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier.

Bewerbungsende ist der 07.05.2024.

Das Sachgebiet Energie und Klimaschutz beschäf­tigt sich mit der Umsetzung der Klima­initia­tive 29++ im Landkreis München. Ziel der Initiative ist es, durch all­tags­taugliche und praxis­nahe Maßnahmen, bewusst­seins­bildende Öffent­lich­keitsarbeit und gezielte Projekt­förderungen den Klima­schutz und die Ener­gie­wende vor Ort nach­haltig voran­zutreiben. Da nicht davon auszugehen ist, dass der Klima­schutz alleine zeitnah zu einer ausrei­chenden Reduk­tion der Treib­haus­gas­emissionen und einer Ab­schwächung der Folgen des Klima­wandels führt, müssen bereits jetzt Vor­kehrungen für die Anpassung an die Folgen des Klima­wandels getrof­fen werden. Hierbei gilt es, unter Mit­hilfe der Städte und Gemein­den des Land­kreises, geeig­nete, regionali­sierte Kon­zepte zu erar­beiten und in die Umsetzung zu bringen.

Wenn Sie sich eine verantwortungs­volle und abwechs­lungs­reiche Auf­gabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch moti­vierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

• Erstellung und Umsetzung eines Konzepts für die An­pas­sung an die Folgen des Klimawandels
• Vernetzung von internen und externen Akteuren im Cluster Klima­folgen­anpassung
• Bewusstseinsbildung und Öffentlichkeitsarbeit
• Fördermittelakquise und -verwaltung
• Gremienarbeit

Diese Qualifikationen setzen wir voraus:

• Absolvent (m/w/d) der Studiengänge Geografie, Umwelt-, Natur-, Politik-, Ingenieur­wissen­schaften, (Land­schafts-)Architektur, nach­haltiges Bauen, Stadt-, Raumplanung oder ein ver­gleich­barer Studien­gang auf mindestens Bachelor- bzw. DQR-6-Niveau sowie
• Große Affinität zu den Themen Klimaschutz, Klima­folgen­anpassung, Energie­einsparung, Nachhaltigkeit

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Klimaanpassung auf kommunaler Ebene
• Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement
• Fähigkeit zur Netzwerkarbeit

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

• Kenntnisse in der Fördermittelverwaltung
• Kenntnisse in der Stadtplanung und Raumplanung
• Moderationsfähigkeit
• Innovationskompetenz
• Kommunikationsfähigkeit
• Durchsetzungsfähigkeit
• Selbstsicheres Auftreten
• Analytische Denkfähigkeit

Diese Kenntnisse sind vor­teil­haft:

• Erfahrung in der Gremienarbeit (z.B. auf Stadt- oder Landkreisebene)

Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit
Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffent­lichen Dienstes leisten Sie einen Bei­trag, der über die bloße Erwerbs­tätigkeit hinaus­geht!

Attraktive Vergütung
Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahres­sonder­zahlung, die Möglich­keit zur leistungs­orientierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarif­beschäftigte bzw. den Orts‑ und Familien­zuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögens­wirksame Leistungen und Arbeits­markt­zulagen für bestimmte Positionen.

Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Hand­habung Ihrer wöchent­lichen Arbeits­zeit.

Mobilarbeit
Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50% flexibel von daheim aus arbeiten.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben
Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u.a. mit Beleg­rechten für Kinder­krippen­plätze sowie einem Ferien­betreuungs­programm.

Individuelle Fort‑ und Weiter­bildungs­angebote
Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team.

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Stay fit and healthy: Wir bieten u.a. kostenlose Fitness‑ und Gesundheits­kurse, Gesundheits­aktionstage, Familien‑ und Lebens­beratung, Zuschuss zum EGYM Well­pass sowie Betriebs­sport­gruppen.

Betriebliche Altersvorsorge
Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatz­versorgungs­kasse der baye­rischen Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarif­beschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätz­lichen Einkommens im Alter.

Sponsoring 49-Euro-Ticket
Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebs­zugehörigkeit).

Kostenlose Parkplätze
Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den Tiefgaragen zur Verfügung.

Kantine
Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.

Dienstwohnungen
Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.

Betriebsevents
Neben Teamtagen und Team­events organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebs­ausflug und After-Work-Events wie Sommer­fest und Advent im Hof.

Ferienwohnungen / Hütte
Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglich­keit, Urlaub in den Ferien­wohnungen in Tirol und dem Berchtes­gadener Land oder in der Wall­berg­hütte am Teger­nsee zu machen.

Mitarbeiterrabatte
Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Ver­anstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal benefits.me und weitere Kooperations­partner.

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen:

Frau Nicole Posmik
Recruiterin
Tel. 089 6221-1951

Ihr Ansprechpartner für fachliche Fragen:

Herr Christian Wolf
Sachgebietsleiter
Tel. 089 6221-1592