Die Schein Orthopädie Service KG bietet als einer der führenden Hersteller von medizinischen Hilfsmitteln ein umfassendes Programm im Bereich der orthopädischen Einlagen-Rohlinge, Therapieschuhe, Messsysteme sowie Roh- und Verbrauchsmaterialien. Als familiengeführtes Unternehmen stellen wir uns jeden Tag der Aufgabe, die Lebensqualität und das Wohlbefinden der Menschen mit unseren Produkten zu steigern.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Remscheid einen

Personalsachbearbeiter / Entgeltabrechner (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Std. / Woche) oder Teilzeit

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung (eGecko) inklusive Melde- und Bescheinigungswesen
• Pflege der elektronischen Zeitwirtschaft (Dynamics 365 Business Central)
• Verantwortlich für das Bewerbermanagement, von Recruiting bis Korrespondenz der Bewerber
• Administrative Personalarbeiten (z. B. Stammdatenpflege, Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Personalcontrolling)
• Persönliche Personalbetreuung in allen relevanten Fragestellungen
• Betreuung der deutschen Tochtergesellschaften
• Verantwortlich für die gewerbliche sowie kaufmännische Ausbildung
• Personalentwicklung sowie Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Begleitung von SV- und Lohnsteuerprüfungen
• Erstellen von Personalstatistiken und -auswertungen

Sie passen in unser Team, wenn:

• Sie (mindestens) eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Industriekaufmann/frau (m/w/d) o. Ä.) mitbringen
• Sie Berufserfahrung im Personalbereich eines produzierenden Unternehmens besitzen
• Sie über gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht verfügen
• Sie organisatorische Fähigkeiten, Engagement, Sorgfalt und Teamgeist auszeichnen
• Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise für Sie selbstverständlich ist
• Sie versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Excel, Word und Outlook sind

Ihre Zukunft bei uns:

• Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Sicherer Arbeitsplatz in einem renommierten und erfolgreichen Familienunternehmen
• Flexible Arbeitszeiten / Möglichkeit der 4-Tage-Woche
• Eine Vergütung nach Tarifvertrag (Groß- und Außenhandel) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung bei Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterbildung
• Job-Rad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits und attraktive Mitarbeiterrabatte
• Möglichkeit der Kantinennutzung auf dem Betriebsgelände