View job here

Über uns

·         Die MWS Mediawerk Südwest GmbH ist der Premium-Vermarkter aus der Pfalz. Über 120 kompetente Vermarktungsexperten arbeiten rund um die Uhr für lokale und regionale Werbekunden und produzieren intelligente Media-Lösungen rund um die gedruckten und digitalen Produkte der RHEINPFALZ Mediengruppe. Als Tochtergesellschaft der RHEINPFALZ Mediengruppe ist die Organisation ein bedeutender Marktteilnehmer im deutschlandweiten Vergleich im Bereich der Medien/Verlagsbranche.

Deine Aufgaben

  • Du konzeptionierst, organisierst und kontrollierst digitale Marketingkampagnen auf verschiedenen Kanälen (Social Media, Werbemailings, Jobportale, SEO/SEM, …)
  • Du analysierst Leser- und Nutzerverhalten auf den beiden Nachrichtenportalen rheinpfalz.de und wochenblatt-reporter.de 
  • Du leitest strategische Maßnahmen zur Leadqualifizierung für den Sales ab
  • Dabei verantwortest du das strategische und operative Management der geplanten Werbemaßnahmen 
  • Du betreust die Social-Media-Konten, erstellst Performance-Reportings, bereitest wichtige Kennzahlen auf und erstellst Wettbewerbs- und Marktanalysen
  • Die Entwicklung, Optimierung, Steuerung zusätzlicher Aktionen im E-Mail-Marketing gehört genauso zu deinen Aufgaben
  • Deine Teilnahme an Events, Konferenzen, Entwicklungspartnerschaften in der Metropolregion Rhein-Neckar ist für uns selbstverständlich

Dein Profil

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise verfügst du über erste Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing
  • Du bewegst dich sicher in sozialen Netzwerken, insb. Linked-In, Facebook und Instagram
  • Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Partnern konntest du sammeln
  • Eine offene Kommunikation und Leidenschaft für Marketing und Kundendialog sind für dich selbstverständlich
  • Du wendest Microsoft Office 365 sicher an

Das bieten wir

  • Vertragsart: Unbefristete Festanstellung
  • Arbeitszeiten: 40h/Woche, Flexibel und mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Urlaubstage: 30 Urlaubstage bei einer Vollzeitbeschäftigung, sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen
  • Vergütung: Ein attraktives, leistungsgerechtes Festgehalt in Verbindung mit Mitarbeiterrabatten und -vergünstigungen
  • Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. einer hauseigenen Akademie
  • Arbeitsatmosphäre: Bereichsübergreifender Teamspirit zur Erreichung der Unternehmensziele, DU-Kultur
  • Weitere Benefits: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum

Deine Ansprechpartner für Fragen:

Alexander Gieger

Leitung Digitalvermarktung

Lena Gehm

Personalreferentin

 

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung.

;