Mitarbeiter/-in Barrierefreiheit / Inklusion (m/w/d)

• die Sicherstellung der stadtinternen Begleitung und Unterstützung der Beauftragten für die Belange von Menschen mit Behinderungen
• das Management der Beschwerden, Anliegen, Wünsche und Vorschläge aus der Bürgerschaft und das Erstellen von Informationsmaterial, Veröffentlichungen
• Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung des Beirats für Menschen mit Behinderungen
• Entwicklung und Erstellung von Stellungnahmen und Erarbeitung von Lösungsansätzen (Sichtung und Beurteilen von Plänen, Ortsbegehungen, usw.)
• Kommunikation mit den internen Referaten, Stabstellen und Ämtern sowie mit externen Stellen, Verbänden, Interessenvertretern und Selbsthilfeorganisationen

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• einen Abschluss als Bachelor of Arts Public Management oder einen Studienabschluss in einem verwaltungsnahen, kaufmännischen oder sozialen Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Grundkenntnissen und Erfahrungen im oben beschriebenen Aufgabenfeld
• Grundkenntnisse der einschlägigen Normen und Gesetze zur Umsetzung von Barrierefreiheit
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit

• ein interdisziplinäres und engagiertes Team
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• vergünstigtes Mittagessen