Als Leiter Einkauf (m/w) obliegt Ihnen die fachliche und disziplinarische Führung unseres 8-köpfigen Teams "Einkauf & Zoll" sowie die Verantwortung für den nationalen und internationalen Einkauf und Zoll für alle Produktbereiche.
ES WARTEN ZUKUNFTSORIENTIERTE HERAUSFORDERUNGEN
- Planung, Steuerung und Durchführung des operativen und strategischen Einkaufs hinsichtlich termingerechter Beschaffung / Disposition und Unterstützung bei der Lösung von Lieferantenproblemen
- Steuerung und Optimierung aller einkaufsrelevanten Prozesse
- Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien
- Controlling und Reporting aller Einkaufsaktivitäten
- Mengenplanung und Forecasting
- Aktives Schnittstellenmanagement zu kaufmännischen und technischen Funktionsbereichen sowie dem Vertrieb
- Lieferantenauswahl und die Erschließung neuer Beschaffungsmärkte im engen Austausch mit anderen Fachabteilungen und innerhalb der ABUS-Gruppe
- Entwicklung neuer und bestehender Lieferanten im engen Austausch mit anderen Fachabteilungen und innerhalb der Gruppe
- Aktive Pflege von Lieferantenbeziehungen
- Entwicklung und Verhandlung von Lieferantenverträgen
- Abwicklung von Lieferantenreklamationen in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung
- Koordinierung des Wareneingangs
- Lieferantenmanagement für diverse Warengruppen
- Analyse und Optimierung der Supply-Chain-Prozesse sowie Steuerung von abteilungsinternen und unternehmensweiten Prozessen im Bereich Materialwirtschaft
DAS ZEICHNET SIE DAFÜR AUS
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit technischer Affinität oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Einkauf in einem mittelständischen Unternehmen in der Beschaffung von Handelswaren und (elektronischen) Bauteilen
- Praxisnahe Kenntnisse in der Anwendung von und Auswertung mit ERP-Systemen sowie Auswertungstools
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
- Hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie hohes Kostenbewusstsein
- Strategisches und analytisches Denken
- Internationale Reisebereitschaft (ca. 10 %)
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
UNSER MOTIVIERENDES ARBEITSUMFELD
- Mittelständisches Familienunternehmen mit „DU Kultur“
- Onboarding und persönliche Einarbeitung, wertschätzendes Miteinander
- Nachwuchsförderung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibilität durch Gleitzeitmodell, Homeoffice-Regelung
- Großzügige betriebliche Altersvorsorge
- Bistro, Essens- und Getränkeflatrate
- Sportprogramme (Fitnessstudio, Beachvolleyball, Geharbeitsplatz)
- Mitarbeiterrabatt, Jobrad
