Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine:n

• Du bist verantwortlich für die Kontierung, Vor­erfassung und Buchung von Rechnungen, die kauf­männische Rechnungsprüfung und -bearbeitung sowie die Dokumentation und Überwachung der Arbeitsprozesse
• Du kümmerst Dich um die Abrechnung und Verbuchung von Reisekosten, die Durchführung von Zahlläufen sowie die Kostenpflege und Saldenabstimmung
• Du unterstützt bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS
• Du erstellst Statistiken und Auswertungen
• Die Verantwortung der adäquaten Abbildung im unternehmensinternen ERP-System Infor M3 sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Opti­mierung im Bereich Finanzen liegt in Deiner Hand
• Du übernimmst die sorgfältige Überwachung und Einhaltung der Finanz- und Buchhaltungs­vorschriften
• An Sonderprojekten im Finanz- und Buch­haltungs­bereich wirkst Du mit
• Das Schnittstellenmanagement zu anderen Abtei­lungen innerhalb der Railpool-Gruppe runden Deinen Aufgabenbereich ab

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im betriebswirtschaftlichen / kauf­männischen Bereich
• Idealerweise konntest Du relevante Berufs­erfahr­ung im Finanz- und Rechnungswesen bzw. in einer vergleichbaren Position sammeln
• Eine analytische und termingerechte Arbeitsweise sowie eine Affinität zu IT- und Prozess-Fragestellungen zeichnen Dich aus
• Ein sicherer Umgang mit Excel ist für Dich selbst­verständlich
• Idealerweise bringst Du Erfahrung mit ERP-Anwendungen mit
• Eine strukturierte, selbstständige und verant­wortungsvolle Herangehensweise zeichnet Dich aus
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
• Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten.
• Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fach­lichen und persönlichen Stärken auszubauen.
• Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen.
• Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality & Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool.
• Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.
• Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen.
• Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München, etc., um unsere Erfolge zu feiern.
• Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an.
• Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppen­unfall­versicherung.
• Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperations­partnern an.
• Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unter­stützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal.

Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.