Als international agierende Unternehmensgruppe mit rund 750 Mitarbeitern beschäftigen wir uns mit dem Recycling von Stahlschrott und NE-Metallen in wiederverwertbare Rohstoffe und leisten einen wertvollen Beitrag zur Einsparung von CO2. Die Qualität unserer Produkte und der persönliche Einsatz unserer Mitarbeiter sichern unseren langjährigen Erfolg.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Niederlassung in Eberswalde zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Ingenieur / Techniker als Technischer Leiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Gesamtverantwortung für den Instandhaltungs-, Werkstatt- und Infrastrukturbereich
Schichtübergreifende Sicherstellung der Störungsbeseitigung an technischen Systemen und Anlagen
Organisation, Überwachung und Instandhaltung der Produktionsanlagen, des Fuhrparks und der Infrastruktur der Niederlassung
Entwicklung und Einhaltung von Wartungs- und Instandhaltungsplänen/-budgets
Durchführung von Projekten (Schwachstellenanalyse, Konzeptentwicklung etc.) bezogen auf Verbesserung / Optimierung der Anlagenverfügbarkeit und Prozessverfügbarkeit
Sicherstellen der Unterweisung und Einhaltung interner und allgemeingültiger Sicherheitsregeln
Mitarbeiterführung inklusive Einsatz-/Urlaubsplanung

Ihre Qualifikation:

Ingenieurtechnisches Studium oder Technikerabschluss im Maschinenbau / Elektrotechnik oder ähnlich gelagerten Studiengängen
Erfahrung im technischen Projektmanagement
Technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe
Teamfähigkeit und gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten
Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Sicheres Auftreten und Bereitschaft zum besonderen Engagement
Begeisterungsfähigkeit und aktive Gestaltung der Entwicklung der Niederlassung

Wir bieten Ihnen:

Anspruchsvolle Führungsposition mit Selbstverantwortung und persönlichem Freiraum im Rahmen eines professionellen und innovativen Arbeitsumfeldes
Interessante Aufgaben mit einer langfristigen Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur flexiblen und kreativen Arbeitsgestaltung
Gezielte Trainings zur Unterstützung Ihrer persönlichen, fachlichen und methodischen Entwicklung
Sehr gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem werteorientierten Familienunternehmen seit fast 100 Jahren
Betriebliche Altersvorsorge
Die Chance mit unserer Unternehmensgruppe zu wachsen

Wenn Teamgeist und die Bereitschaft Neues zu lernen zu Ihren Stärken zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Telefonische Rückfragen richten Sie gerne an +49 651 689-500.

Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: bewerbung@steil.de