Bei Constellium walzen, pressen und bearbeiten wir hunderte Tonnen Aluminium – rund um die Uhr, seit
Jahrzehnten. Dafür suchen wir helfende Hände und helle Köpfe. In Singen, Gottmadingen und in Zukunft.
Aluminium ist nämlich unendlich recyclebar und schon heute unersetzlich in vielen Branchen.
Wir suchen für das Werk Gottmadingen im Bereich Human Resources einen
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Herausforderung:
- Komplette HR-Betreuung definierter Mitarbeiterbereiche
- Ansprechpartner der Führungskräfte in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortlich für strategische und operative HR-Management-Aufgaben, insbesondere die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Durchführung individueller personeller Maßnahmen (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen)
- Begleitung und Unterstützung des Employee Life Cycle (Zielvereinbarung, Mitarbeitergespräch, Nachfolgeplanung etc.) der Führungskräfte und Mitarbeitenden
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Bearbeitung von strategischen HR-Projekten und Transformationsprozessen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mind. 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, bevorzugt im Umfeld eines internationalen Industrieunternehmens
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrungen mit dem Metall-Tarifvertrag, insbesondere ERA, sind von Vorteil
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und konzeptionelle Stärke
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Präsentations- und Moderationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Sichere Arbeitsplätze
- Tarifliche Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Beratungssystem zur Unterstützung in jeder Lebenslage
- Gesundheitskurse und Kooperation mit verschiedenen Sport- und Gesundheitsanbietern, u.a. Hansefit
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle willkommen fühlen – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
