Die Thüringer Landgesellschaft mbH wurde 1991 als gemeinnütziges Siedlungsunternehmen des Freistaats Thüringen gegründet. Die Kernaufgabe des Unternehmens ist die nachhaltige Entwicklung der Agrarstruktur und der ländlichen Räume im Freistaat Thüringen. Dabei erstrecken sich die Kompetenzen von der Unterstützung der Land- und Forstwirtschaft über die Dorf- und Regionalentwicklung bis hin zur Bodenordnung und Wasserwirtschaft. Die Gesellschaft unterstützt private und öffentliche Investitionsvorhaben und Entwicklungen, z.B. durch ein aktives Flächen- und Liegenschaftsmanagement, projektkonkrete Beratungs- und Planungsleistungen sowie Moderations-, Steuerungs- und Konsensfindungsmaßnahmen. Das vorrangige Ziel der Thüringer Landgesellschaft mbH ist die Wahrnehmung der Funktion der landeseigenen Entwicklungs­gesellschaft für die ländlichen Räume des Freistaats Thüringen.

 

Der Freistaat Thüringen ist Alleingesellschafter der Thüringer Landgesellschaft mbH. Die Gesellschaft, mit Sitz in Erfurt, beschäftigt durchschnittlich ca. 150 Mitarbeiter:innen.

 

Im Zuge einer geregelten Nachfolge ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position neu zu besetzen:

Geschäftsführer (m/w/d)

Zu den Hauptaufgaben zählen:

• Zukunftsgerichtete und wirtschaftlich nachhaltige Füh­rung und Steuerung des Unternehmens
• Verantwortung für die Umsetzung der wirtschaftlichen und Eigentümerziele sowie die wirtschaftliche Stabi­li­tät
• Wahrnehmung der Arbeitgeberfunktion mit umfäng­licher Personalverantwortung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Aufsichtsrat und Gesellschafter einschließlich einer regelmäßigen Be­richt­er­stattung
• Professionelle Vorbereitung von Aufsichtsrats­sit­zungen und Gesellschafterversammlungen
• Inhaltliche Weiterentwicklung des Unternehmens und der einzelnen Aufgabenbereiche
• Vertretung des Unternehmens nach innen und außen
• Fachlicher Erfahrungsaustausch mit relevanten Insti­tu­tionen des Freistaats Thüringen sowie auf Bundes­ebene
• Bestehende Netzwerke und Partnerschaften im Sinne des Unternehmens pflegen und erfolgreich weiter­ent­wickeln

 

Anforderungen:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Diplom/Master einer Universität oder Fach­hoch­schule) in ingenieurtechnischen/natur­wissen­schaft­lichen Fachrichtungen oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
• Ausgeprägter Bezug zu den o.g. Aufgaben, insbe­son­dere wie der Agrar- und Forstwissenschaft, der Geo­däsie, des Bauingenieurwesens, der Landschafts­pla­nung und -ökologie oder einer verwandten Fach­richtung
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer gehobenen Leitungsposition für mittlere oder größere Teams und Arbeitsgruppen im Bereich der Planung oder des Pro­jekt­managements, des Flächenmanagements o. ä. im ländlichen Raum
• Mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Wahr­nehmung der Verantwortung für kaufmännische Pro­zesse, für wirtschaftliche Planungen und finanzielle Ziele
• Erfahrung in der Leitung von idealerweise öffentlichen und gemeinnützigen Unternehmen mit einem Schwer­punkt auf der Entwicklung ländlicher Räume, ein­schließlich Kenntnisse in Verwaltungsprozessen sowie im Umgang mit öffentlichen Finanzmitteln
• Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Manage­mentkompetenz sowie die Fähigkeit, politische und wirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen und darin wirksam zu agieren; persönlicher Bezug und Interesse an Themen der Land- und Agrarstrukturentwicklung bzw. zum Aufgabengebiet der Thüringer Land­gesell­schaft
• Offene, integrations- und repräsentationsfähige Persön­lichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz, verbun­den mit Belastbarkeit, Durchsetzungsfähigkeit, hoher Motivationskraft, positiver Ausstrahlung sowie großer Loyalität und Ehrlichkeit gegenüber der Gesellschaft und ihrem Gesellschafter
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Ent­schluss­kraft; nachweislich hohes Maß an kommu­nika­tiven und organisatorischen Fähigkeiten sowie selbst­ständiger Arbeitsstil
• Führerschein der Klasse B

 

Wenn diese herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe Ihr Interesse geweckt hat, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.05.2024 vorzugsweise per E-Mail an die Odgers Berndtson Unternehmensberatung GmbH, Frau Katja Hanns-Terrill, Taunustor 1, 60310 Frankfurt am Main, Telefonnummer: 069/95777-218, E-Mail: Katja.Hanns-Terrill@odgersberndtson.com.