Kiel sucht frische Köpfe

Kieler Amt für Gesundheit sucht Unterstützung

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.

Starten Sie bei uns als

Ärzt*in in der Beratungsstelle sexuelle Gesundheit

(vergütet nach EG 14 TVöD / A 14 SHBesG)

mit 23,65 Wochenstunden für Beamt*innen bzw. 22,5 Wochenstunden für tariflich Beschäftigte und werden Sie ab sofort Teil der Kieler Stadtverwaltung befristet in Teilzeit.

Was wir bieten – Ihre Vorteile

• innovatives, projektbezogenes Arbeiten auf dem Gebiet der Prävention im Öffentlichen Gesundheitsdienst in einem Team aus Ärzt*innen, Sozialpädagog*innen und medizinischen Fachangestellt*innen
• die Weiterbildungsermächtigung für den*die Fachärzt*in für Gynäkologie und Geburtshilfe für 6 Monate
• die Möglichkeit der Ausübung einer Nebentätigkeit und von Teilzeitregelungen
• passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)
• für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“

Was zu tun ist – Ihre neue Aufgabe

Folgende Schwerpunkte zählen zu Ihrem Aufgabenbereich:

• Ärztliche Sprechstunden: gem. § 19 Infektionsschutzgesetz, Klient*innenkontakte und -untersuchungen, ggf. Therapie, Vor- und Nachbereitung, Fallkonferenzen
• Aufsuchende Aufklärungsarbeit
• Infektionsschutz: Impfsprechstunde, ärztliche Rufbereitschaft
• weitere Aufgaben im Rahmen der Abwesenheitsvertretung:
  • Durchführung einer Schwangerschaftssprechstunde sowie Vorsorgeuntersuchungen für Nichtversicherte Schwangere
  • Beratung von Frauen und Paaren gem. § 219 Strafgesetzbuch bzw. §§ 5 und 6 Schwangerschaftskonfliktgesetz, sowie § 2 Schwangeren- und Familienänderungsgesetz

Was Sie mitbringen – Ihre Qualifikationen

• Studium. Sie verfügen über eine Approbation als Ärzt*in.
• Für Beamt*innen: Sie besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste, mit vorgenanntem Studium.
• Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B.
• Engagement. Ihr Studium haben Sie mit einer mindestens befriedigenden Abschlussnote abgeschlossen.
• Berufliche Praxis. Zugelassen werden auch Bewerbungen mit o. g. Abschlüssen mit weniger als einer befriedigenden Abschlussnote, wenn eine erfolgreiche mindestens dreijährige Berufserfahrung durch Zeugnisse oder dienstliche Beurteilungen mit der Note gut oder besser nachgewiesen werden kann.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit

Sie besitzen die Fähigkeit, Verständnis für die Belange und die Lebenssituationen von Rat- und Hilfesuchenden bzw. für andere Lebensweisen und Kulturen. Weiterhin können Sie die die Ihnen übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich erledigen und verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit.

Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle

Es handelt sich um eine mit 23,65 Wochenstunden für Beamt*innen bzw. 22,5 Wochenstunden für tariflich Beschäftigte befristete Stelle für die Dauer einer Elternzeit.

Die Stelle ist nicht weiter teilbar.

Interessiert? – Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Ihr Kontakt bei fachlich-inhaltlichen Fragen zur neuen Stelle: Annika Hering, Tel.: 0431 901 2130.

Zuständig im Team Personalgewinnung ist: Anna-Lena Ruske, Tel. 0431 901 2237.

Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Postalisch eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 26. Mai 2024 die Referenznummer 08508 an.