Seien Sie mit dabei! Auf Sie warten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierenden Arbeitsumfeld. Wir suchen kreative und verantwortungsbewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die über den Horizont hinausblicken. Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten, Ihre Qualifikationen bei uns einzubringen und entwickeln Sie sich und uns fachlich und persönlich weiter.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine

Abteilungsleitung (m/w/d) Rechnungswesen

Das erwartet Sie insbesondere: 

• Sie sind für die Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund acht Beschäftigten verantwortlich sowie die Optimierung und Fortent­wicklung der abteilungsinternen Prozesse, insbesondere unter dem Aspekt der Digitalisierung.
• Die Erstellung des HGB-Jahresabschlusses im Rechnungswesen auf Basis der Satzung sowie der RechVersV und der AnlV liegt in Ihrem Zuständig­keitsbereich.
• Zudem übernehmen Sie die Koordination der rechnungsrelevanten Belange innerhalb der EZVK und wirken bei der Gestaltung von abtei­lungsübergreifenden Projekten mit.
• Außerdem agieren Sie als Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer und berichten unmittelbar an den Vorstand.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs-/
  Wirt­schaftswissenschaften oder einer vergleichbaren qualifizierten Aus­bildung in der Fachrichtung Versicherung und Finanzen (z. B. Versiche­rungs­fachwirt/in).
• Sie bringen Kenntnisse in der Bilanzierung von Versicherungs­unter­nehmen oder Pensionskassen (insbesondere Kapitalanlagen) mit und verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Personalführung.
• Idealerweise bringen Sie eine Zusatzqualifikation als Steuerberater/in oder Wirtschaftsprüfer/in mit und haben ein sicheres Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge.
• Ausgeprägte analytische Fertigkeiten, sehr gute Kommunikations­fähig­keiten, Verhandlungsgeschick sowie Entscheidungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.

Darauf können Sie sich freuen:

• Es erwarten Sie anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum in einem positiven Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
• Mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie einer attraktiven Urlaubsregelung, kann eine optimale Vereinbarung von Arbeit und Privatleben sichergestellt werden.
• Sie profitieren von einer attraktiven leistungsgerechten Vergütung im Rahmen der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), einer zusätzlichen arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und weiteren sozialen Leis­tungen wie bspw. das „9 €-Ticket der EZVK“ für den ÖPNV und finanzielle Unterstützungen von Mitarbeitenden mit Kindern oder pflegenden Angehörigen.
• Zudem fördern wir Sie bei Ihrer individuellen und beruflichen Weiter­entwicklung durch interne und externe Weiterbildungs- und Qualifizie­rungsangeboten.
• Darüber hinaus können Sie sich über vielfältige Angebote zur Gesund­heits­förderung, eine bezuschusste Kantine, sowie kostenfreie Getränke (Mineralwasser, Kaffee und Tee) und Obst freuen.